Aujourd’hui, je vous partage la vidéo d’un collègue suisse : Axel NOVERRAZ – Coach (lui aussi spécialisé en Analyse Transactionnelle).
A travers la Théorie d’Herzberg, il détaille les facteurs de satisfaction et d’insatisfaction qui conditionnent la motivation au travail.
Un outil très concret qui permet de se questionner sur sa motivation professionnelle.
De quoi donner du sens à un mal-être au travail, une envie de changement, un souhait de reconversion professionnelle… où au contraire de conforter sa position professionnelle actuelle.
Et si c’était le moment d’engager un changement !?
