NATHALIE CANCEL - COACH PROFESSIONNELLE Coaching - Conseil en relations humaines | Analyse Transactionnelle | Toulouse Labège

Parcours

 

 

 

Nathalie CANCEL

 

Coach professionnelle certifiée, spécialisée en Analyse Transactionnelle

Conseil en relations humaines et développement personnel

 


Installée à Toulouse-Labège (31), je m’appuie sur une expérience de plus de 18 ans en conseil, management et entreprenariat pour accompagner les particuliers et les entreprises (dirigeants, managers et équipes) dans leur croissance et leur développement en stimulant la prise de conscience, l'autonomie, la responsabilisation et l'émergence des solutions individuelles et collectives.

Ma passion pour les relations humaines m'a, tout naturellement, conduite vers une activité de coaching, d'accompagnement et de conseil en relations humaines que je pratique aujourd’hui auprès de particuliers et d’entreprises.

Je m’appuie sur des valeurs qui me sont particulièrement chères, la bienveillance, le respect et la liberté de choix pour remettre le « sens » au cœur des choix de vie professionnelle et personnelle et l’humain au cœur de l’entreprise.

En tant que professionnelle du coaching, je m’engage à bénéficier d’un lieu de supervision et d’un espace de développement personnel et à me conformer au code de déontologie de la profession.

 

Formations et Parcours


 

»  Coach professionnelle certifiée “Coach and Team” Formation V. LENHARDT Reconnue RNCP Niveau 6

(Coaching individuel, coaching de managers et dirigeant, coaching d'équipe, team building et développement des organisations)

 

»  Formation aux Métiers de la Relations d’Aide – Psychopraticien FF2P* en Analyse Transactionnelle (Psychothérapie) – cursus de 5 ans

(Analyse transactionnelle appliquée aux métiers de la Relation d’Aide, psychothérapie individuelle et de groupe, amélioration de la qualité des relations et des communications entre les personnes et les groupes : méconnaissances, croyances limitantes, stress, conflits, blocages, manque de motivation ou d’efficacité, redécision du scénario de vie… – Théorie Organisationnelle de Berne)

*FF2P : Fédération Française de Psychothérapie et de Psychanalyse

 

»  Process Communication Model

(Analyse et compréhension des personnalités, questions identitaires, croyances et besoins psychologiques qui conditionnent les motivations, les choix, la communication et les comportements de stress)

 

»  Visualisation – Imagerie mentale

(Création et mise en pratique d'outils d'exploration, de prise de conscience et de changement sur des thèmes très variés comme le deuil, l’identité, les décisions de vie…)

 

»  Analyse de pratiques de coaching dans les organisations

(Analyse et intervention sur les piliers de l'organisation : mission, vision, valeurs, les zones d'autonomie, les processus décisionnels et managériaux, les cultures et dynamiques d'équipe, le leadership…)

 

»  Psychopathologie générale cursus de 2 ans

(Identification, analyse et compréhension du fonctionnement et des dysfonctionnements du comportement de l’être humain dans son environnement. Prise en compte, dans une démarche intégrative, des processus cognitifs, émotionnels, psychosomatiques et relationnels)

 

»  Plus de 18 ans d’expérience en tant que manager dans un groupe à dimension internationale et en tant que consultante, créatrice et dirigeante d’une société de conseil

 

 

Du désir au plaisir de changer…